新入職員のコミュニケーションのきっかけづくりにー令和元年度新人職員フォローアップ研修会ー

　2019年4月に入組した新採用職員３０人に向けたフォローアップ研修会を１１月２０日、しらかわ教育センターで開催しました。入組して１年未満の職員を対象に職場内のコミュニケーション能力強化や相互の職場理解を深める事が目的。　

　あさかストレスケアセンターの小林千明精神保健福祉士を講師に、ストレスの基礎知識や、事前アンケートを用いながらセルフケアのポイントについて研修が行われました。その後、職場生活の振り返りと目指す職員像の２つをテーマにグループワークを行い、同期入組した職員間で情報を共有したり、目指す職員像に近づくためにとるべき行動などの意見交換を行いました。新採用職員からは「同期と悩みを共有でき、良い機会になった」「理想の職員像に近づくためには、組合員とのコミュニケーションをもっととれるようになりたい」などの声がきかれました。

グループワークをする新入職員