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　5月22日、須賀川本店でメンター・新人職員合同研修を開きました。令和8年度新採用職員とメンターとなる先輩職員計18人が参加し、グループワークを中心に業務での役割や心掛けを学びました。
　新人職員とメンター職員が互いのことをよく知ること、メンターに求められる役割やコミュニケーションに大切なものを理解することを目的として行いました。
　研修会ではＪＡ福島中央会の職員が講師を務め、コミュニケーションの考え方や重要性について講義。研修を受けた新人職員は「改めて自分の強みを知ることができてよかった。積極的に仕事に取り組んでいきたい」と話しました。